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发表于 2021-11-10 10:23:02
是用人单位与劳动者签订劳动合同，而劳动者只在封面上签是用人单位与劳动者签订劳动合同，而劳动者只在封面上签是用人单位与劳动者签订劳动合同，而劳动者只在封面上签是用人单位与劳动者签订劳动合同，而劳动者只在封面上签
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发表于 2021-11-10 11:55:38
石市中级人民法院认为，法律对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签石市中级人民法院认为，法律对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签石市中级人民法院认为，法律对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签
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发表于 2021-11-10 12:59:08
规定，在法定期限内不与劳动者签订书面劳动合同所承担的惩罚性赔偿责任。如是因劳动者规定，在法定期限内不与劳动者签订书面劳动合同所承担的惩罚性赔偿责任。如是因劳动者规定，在法定期限内不与劳动者签订书面劳动合同所承担的惩罚性赔偿责任。如是因劳动者
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发表于 2021-11-10 15:57:25
人事那边不指出来呢，因为企业那边要自己合理化的填写合同。所以本身就没安什么人事那边不指出来呢，因为企业那边要自己合理化的填写合同。所以本身就没安什么人事那边不指出来呢，因为企业那边要自己合理化的填写合同。所以本身就没安什么
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发表于 2021-11-10 17:06:19
果老板拖欠工资或者拖欠加班工资，根据劳动法85条的规定，公司拖欠工资、加班费的，劳动者果老板拖欠工资或者拖欠加班工资，根据劳动法85条的规定，公司拖欠工资、加班费的，劳动者果老板拖欠工资或者拖欠加班工资，根据劳动法85条的规定，公司拖欠工资、加班费的，劳动者
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发表于 2021-11-10 19:31:09
签订关于员工录用条件的书面协议，当企业作出不录用员工的决定时，怎么证明这个员工不合签订关于员工录用条件的书面协议，当企业作出不录用员工的决定时，怎么证明这个员工不合签订关于员工录用条件的书面协议，当企业作出不录用员工的决定时，怎么证明这个员工不合
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发表于 2021-11-10 20:55:41
要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但要按照该职工日工资要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但要按照该职工日工资要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但要按照该职工日工资
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发表于 2021-11-10 22:10:59
露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动
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发表于 2021-11-11 10:12:21
着11月6日晚南昌交警夜查酒驾的现场直播，“着11月6日晚南昌交警夜查酒驾的现场直播，“着11月6日晚南昌交警夜查酒驾的现场直播，“着11月6日晚南昌交警夜查酒驾的现场直播，“
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发表于 2021-11-11 12:17:36
自己的实力这辈子是很难买得起；空姐虽然职业尚可、收入也还行，但想要买得起、开得上玛自己的实力这辈子是很难买得起；空姐虽然职业尚可、收入也还行，但想要买得起、开得上玛自己的实力这辈子是很难买得起；空姐虽然职业尚可、收入也还行，但想要买得起、开得上玛自己的实力这辈子是很难买得起；空姐虽然职业尚可、收入也还行，但想要买得起、开得上玛